未生，職場上追求的是什麼？
走不出去的路不是路，路為所有人都開放著。 但不是所有人都能走那條路。 ~ 未生 在圍棋裡的未生，指的是 死局的最後一步棋，關鍵的一步該怎麼下決定了生與死，下錯了就是死局，對了就能起死回生。 從小朝著職業圍棋選手為目標努力的張格萊，到26歲仍無法成為職業棋手，在某個機遇下進入綜合貿易公司成為約聘員工，走了一條從沒想過的路。沒有正式工作經驗的他，進入複雜的大公司森林，唯一能運用的是他在圍棋世界中習得的策略與初生之犢的無所畏懼，雖有同期的同事支持卻也面臨險惡的部門鬥爭。 融入商社的張格萊忍不住探詢他的主管： "這樣下去我能成為正式職員吧？" 建立了戰友情誼的吳次長對他告誡： " 我不是跟你說過不要貪心嗎？公司的政策如銅牆鐵壁般堅固，你是進不去的 " 。 " 難道貪心也需要得到允許嗎？ " 吳次長首次聽到這個向來逆來順受的新人明顯的頂撞。 " 我指的不是這個。我想要繼續工作下去，和跟次長、代理、科長們，我們一直一起工作下去。 " 張格萊要的是一個容身之處，歸屬的團體。 偏偏這個索求，挑起吳次長過往另一個約聘員悲傷的回憶。 ”毫無根據的希望與不負責任的安慰，又有什麼用？” 被過往罪惡感糾纏的吳次長仍不能放過自己。完生者仍有未生者的初心啊。 這應該是所有職場上都碰不到的好主管吧？ 這部韓劇應該能引起職場各種階層者的共鳴，尤其在職場上浮浮沈沈、徬徨、尋找存活方向的新人們。職場上或許有殘酷的一面，世事也並非盡如人意，但這條路上總能獲得些什麼。