土星與冥王星的課題

今年夏天感覺格外的漫長, 因為在短短三個月裡深刻體會到土星流年的力量, 這一回是流年土星合相本命冥王星. 懂占星學的人會理解, 這是一個有點可怕的相位, 土星的宿命限制與冥王星的慾望考驗一起聯合起來, 是個非常痛苦的課題. 土冥相位的特質：執著, 冥王星帶來的情感經驗是分離, 包括自己珍惜的信念, 生活方式等, 透過痛苦來學習抽離, 透過內在的死亡進而發展出掌控能力與成長. 我本來是沒有意識到這次的流年力量這麼強的, 因為第一次合相在去年10月已經發生, 第二次照理說應該沒這麼強烈才對, 不過顯然我是錯估了, 這次土星藉由孤立發展出的力量, 竟然讓我重新思索 5 年前的課題.

這一次土星的議題伴隨著土星對面的牡羊天王星（180度對衝）, 我閃電地進到一家日商公司, 然後也閃電地離開（最妙的是日本老闆是個牡羊男）. 這裡拘謹的氣氛讓體貼變成冷漠, 對我這個直來直往的人來說有時像是惡意的欺騙. 進去一個禮拜主管請無限期的長假沒人告訴我, 工作上沒有主管或同事, 代理主管從來不回我的信...最後的結局很慘, 因為之前離職的人想回來, 所以當我提到對這裡的不適應時, 主管很貼心地說：那就別勉強吧～其實她早就等我這句話了！ 雖然真相令人生氣, 可是幸好知道～兩隻雙魚內心有盤算卻偽裝成同情者, 而我那麼傻地成為被擺佈的棋子～

這巧妙的土星課題讓我回想到5年前的情境：當時的土星氣氛是工作型態造成, 但這一回的土星氣氛是公司整體的文化造成. 當然這兩次的課題有些不同：5年前的土星回歸深究的是自己, 這一次的土星合相冥王星還牽涉到另一個人的慾望, 這也是讓我有點害怕的緣故, 到底我要來還誰的債？原以為是那個急著要離開的主管, 後來才知道其實是幾個月前離職的那一位. 這正如容格提到共時性：內在的情況和外在的顯化完全吻合,但表面上看起來卻好像沒有甚麼關聯. 這件事情對她來說的課題也很奧妙：毅然離開持續5年的公司, 需要相當大的決心, 然而去了一個月後才發現世事並不如想像, 想回原公司卻已經有新人來了.這對她來說是冥王星 “失去"的議題, 讓她重新思考工作的意義到底是甚麼？

而對我來說, 這次的流年土星勾起我一宮冥王星的課題, 藉由土星來讓我思索：要做怎樣"獨特有影響力的人", 對我來說才有意義？不是因為身為台灣前5大廣告主的掌控者（在現實的世界中算是冥王星）, 而是工作背後的價值核心在哪？土星這個時間之王促使我一宮的冥王星不斷去挖掘更深層的意義, 挑戰我的意志與慾望, 我批評追逐GRPs的迷思帶進質化的做法, 突破以往沒有嘗試過的檔購與頻道, 同時也要面對排山倒海的保守勢力襲來, 在這過程中沒有人與我並肩作戰, 充分體驗到土星的限制環境.

這一次為我揭開真相的是一個魔羯女, 就像流年冥王星魔羯的使者一樣, 我曾感歎地說自己略微知道有事發生, 她問我那會不會是自己先有預設才發生的？並強調：妳先決定離開她才能回來. 當時我不知如何向一個不懂占星學的人解釋這其中的微妙, 不過我想反問的是：那她當初不要離開不就沒有後面的這一切了嗎？所以說, 這些因果絕對沒有辦法一個人就能決定全盤, 重點不在結果, 而在於過程. 我相信此時這件事那個人同時也理解了.